¿Qué son los beneficios para empleados? – Definición | Significado | Ejemplo

Definición: Los beneficios para empleados son pagos que los empleadores hacen a los empleados que están más allá del alcance de los salarios. Por lo general, los empleadores pagan a los empleados y un salario por hora o un salario asalariado. Estos salarios pueden basarse en la cantidad de tiempo que trabajaron los empleados o incluso en el desempeño de los empleados. Los salarios son solo una parte del paquete de compensación total de un empleado.

¿Qué significa el beneficio del empleado?

Muchos empleadores pagan una parte o la totalidad de las primas de seguro médico, dental, óptico, de vida y por discapacidad de sus empleados. Dado que las tarifas de los seguros médicos han aumentado en las últimas dos décadas, el seguro médico es uno de los beneficios para empleados más solicitados.

Ejemplo

Otro beneficio común para los empleados es un plan de jubilación o un plan de pensiones. Los empleadores a menudo contribuyen con un pequeño porcentaje de los salarios de los empleados a un plan de jubilación de su elección. Normalmente, los empleadores igualan las contribuciones de los empleados hasta en un 3 por ciento. Los planes de jubilación como los 401 (k) y las IRA son básicamente cuentas de ahorro que permiten a los empleados ahorrar dinero libre de impuestos hasta que se jubilen. Los planes de pensión son ligeramente diferentes a los planes de jubilación en que un plan de pensión es un fondo que realiza pagos regulares al empleado indefinidamente después de su jubilación. La mayoría de los empleadores han dejado de ofrecer planes de pensiones privados debido al aumento de los costos. Los programas de pensiones se encuentran más comúnmente en organizaciones gubernamentales como los sistemas escolares.

Entonces, ¿por qué los empleadores están dispuestos a pagar todo este dinero extra a los empleados? La mayoría de las personas no pueden permitirse comprar planes de seguro grupales por su cuenta. Lo mismo ocurre con la jubilación. Las empresas ofrecen beneficios a los empleados para atraer empleados talentosos y dedicados a su empresa. Google, por ejemplo, ofrece cafeterías completamente funcionales donde los empleados pueden comer tres comidas al día de forma gratuita.