¿Qué son los rendimientos marginales decrecientes? – Definición | Significado | Ejemplo

Definición: Los  rendimientos marginales decrecientes, también llamada ley de los rendimientos decrecientes, es un concepto económico que describe una situación en la que cada insumo adicional en el proceso de producción se vuelve menos eficiente que el anterior. En otras palabras, a medida que se utilizan más y más recursos, se vuelven menos eficientes en la producción de productos.

¿Qué significa la disminución de los rendimientos marginales?

¿Cuál es la definición de rendimientos marginales decrecientes?  La ley de los rendimientos decrecientes se considera un factor de producción inevitable. En algún momento se alcanzará la cantidad óptima de una determinada entrada y después de ese punto las unidades adicionales ya no serán beneficiosas. Cada recurso adicional producirá cada vez menos beneficios en comparación con los recursos anteriores.

En algún momento durante el proceso de producción, agregar una unidad adicional de entrada hará una de las siguientes cosas:

1. Aumente la producción a una tasa directa
2. Aumentar la producción a un ritmo reducido
3. No afecta la salida
4. Hacer que la producción disminuya

Para optimizar las operaciones, la gerencia generalmente tiene que analizar cada factor de producción por separado. De esta manera, pueden ver el punto en el que otra entrada comienza a producir menos resultados que las entradas anteriores. Por ejemplo, la gerencia consideraría la mano de obra y el número de empleados separados de los tamaños y la capacidad adicionales de la planta.

La gerencia debe analizar su proceso de producción periódicamente porque puede llegar un momento en que unidades adicionales realmente hagan que las unidades anteriores sean menos efectivas.

Veamos un ejemplo.

Ejemplo

Un ejemplo típico de este fenómeno es una empresa que agrega más trabajadores para completar un trabajo. Una vez que se agreguen suficientes trabajadores, llegará un punto en el que agregar más trabajadores eventualmente causará problemas o ralentizará el trabajo que cada empleado puede realizar.

Supongamos que una fábrica con 5 máquinas puede facilitar a 20 trabajadores sin limitaciones de espacio. El repentino aumento de la demanda de sus productos hace que la dirección piense que necesitan contratar a más personas. Actualmente, la fábrica tiene 15 trabajadores, incluidos 10 ensambladores y 5 maquinistas. Dado que la fábrica solo tiene 5 máquinas, la contratación de más maquinistas no aumentará la producción a menos que se compre otra máquina. La contratación de ensambladores de productos adicionales, por otro lado, acelerará el ensamblaje. Estos son los aumentos en la tasa de producción de la contratación de cuatro empleados adicionales:

1. 1 empleado adicional 20%
2. 2 empleados adicionales 30%
3. 3 empleados adicionales 35%
4. 4 empleados adicionales 37%

Como puede ver, cada empleado que se contrata solo aumenta la producción de manera marginal. El primer empleado lo aumenta más y cada proceso de aumento a la mitad de la tasa. Esto ocurre porque a medida que se agregan más ensambladores al proceso de ensamblaje, el trabajo se termina antes de que los maquinistas terminen con las piezas, lo que genera tiempo de espera.

Cada factor de producción funciona mejor cuando trabaja en conjunto. Por lo tanto, para optimizar el proceso de producción y evitar la disminución de los rendimientos, la gerencia debe comprar una nueva máquina y contratar dos ensambladores y un maquinista.

Definición resumida

Definir rendimientos marginales  decrecientes : La ley del rendimiento decreciente significa que por cada insumo adicional en el proceso de producción, se logran cada vez menos productos.