¿Qué son los principios rectores? – Definición | Significado | Ejemplo

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Definición: Los  principios rectores son un conjunto de valores morales que establecen un marco para el comportamiento esperado y la toma de decisiones. Es una lista de principios esperados y muy respetados establecidos por una organización.

¿Qué significa el principio rector?

Los principios rectores se encuentran normalmente en las descripciones de las empresas. También se les llama valores fundamentales o normas morales. El término “guiar” se refiere al hecho de que estos valores se establecen para liderar a la organización en cualquier situación que pueda enfrentar. Son fundamentales en los procesos de toma de decisiones, ya que ninguna decisión debe contradecir ninguno de estos principios. Por lo general, los redactan los fundadores de la organización, pero pueden modificarse en el futuro si se identifica un principio en particular como crucial para la operación.

Estos valores no son negociables e incluso cuando la naturaleza o los objetivos establecidos pueden cambiar con el tiempo, estos principios normalmente permanecen sin cambios. Algunos de estos principios pueden ser valentía, honestidad, respeto, transparencia o excelencia, entre otros. Deben comunicarse de manera eficaz a todos los miembros de la organización para asegurarse de que comprenden el marco moral de las actividades que realizan.

Ejemplo

Una empresa llamada Continental Air Co. fabrica equipos de aire acondicionado para instalaciones industriales. La empresa se fundó hace tres años y en ese momento los propietarios no establecieron una lista de principios rectores porque pensaban que no era importante en ese momento. Tres años después, la empresa se ha convertido en uno de los mayores proveedores de equipos de aire acondicionado para muchas industrias de la costa este de EE. UU. Actualmente, sus asesores los instaron a establecer estos principios, para asegurarse de que todos los empleados y partes interesadas comprendan cómo la empresa se comporta de manera ética.

Desarrollaron una breve lista de cinco principios rectores que se comunicarán a toda la organización a través de anuncios y programas de capacitación. Concluyeron que estos cinco principios fueron los que llevaron a la empresa a su etapa actual: honestidad, trabajo duro, consistencia, disciplina y respeto. Este será el marco que guiará todas las actividades que se realicen en los diferentes departamentos y unidades de Continental Air.

Contenido

  • 1 ¿Qué significa el principio rector?
  • 2 Ejemplo

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