¿Qué son los impuestos FUTA? – Definición | Significado | Ejemplo

Definición: La Ley Federal de Impuestos al Desempleo impone un impuesto a los empleadores que pagan salarios a los empleados. Estos impuestos a menudo se denominan impuestos FUTA. Los empleadores deben pagar un porcentaje, 6.2% a partir de 2011, de los salarios de sus empleados. Este impuesto se utiliza para financiar los programas federales de seguro de desempleo. Los programas de seguro de desempleo ayudan a financiar los programas estatales de desempleo y proporcionan pagos mensuales a los trabajadores que perdieron sus trabajos. Estos pagos a las personas se denominan compensación por desempleo.

¿Qué significan los impuestos FUTA?

Las contribuciones FUTA se calculan sobre los primeros $ 7,000 de los salarios de los empleados. Si un empleado gana más de $ 7,000, no se recauda ninguna contribución FUTA sobre los salarios adicionales. Tomemos como ejemplo a un empleado que gana $ 8,000 al año. El empleador tendría que pagar una contribución FUTA del 6.2% sobre los $ 7,000 de los salarios. Los $ 1,000 restantes de salarios no están sujetos a impuestos FUTA. Los montos de los salarios de los empleados y los límites de impuestos FUTA se concilian en los formularios de presentación trimestrales del empleador. Los empleadores deben presentar el Formulario 940 y remitir los impuestos FUTA al gobierno federal trimestralmente.

Ejemplo

FUTA solo constituye una parte de los impuestos generales sobre la nómina del empleador. Los impuestos FICA o los impuestos al seguro social y al seguro médico constituyen el resto de los impuestos federales sobre la nómina del empleador. En la mayoría de los casos, los empleadores también tienen que pagar impuestos estatales de desempleo o impuestos SUTA. FICA, FUTA y SUTA constituyen la carga fiscal general sobre la nómina de la mayoría de los empleadores.

Algunos salarios están exentos de impuestos FUTA, incluidos los pagos realizados por el gobierno federal, los pagos realizados por padres a hijos menores de 21 años y los salarios pagados por un hospital a un pasante.