¿Qué es una política de puertas abiertas? – Definición | Significado | Ejemplo

Definición:  La política de puertas abiertas representa una política empresarial contemporánea según la cual la puerta de cada gerente de una empresa está abierta a la fuerza laboral.

¿Qué significa la política de puertas abiertas?

¿Cuál es la definición de política de puertas abiertas?  La política de puertas abiertas fomenta la comunicación directa, la retroalimentación y la discusión sobre temas que son importantes para los empleados. Por lo general, las empresas que adoptan una política abierta buscan desarrollar la confianza entre la administración y la fuerza laboral, así como hacer que los empleados sientan que pueden abordar cualquier tema de importancia para su gerente para obtener asistencia, orientación y comentarios.

Desde la perspectiva del gerente, una política de puertas abiertas permite que la gerencia sepa qué es importante para la fuerza laboral para que realicen los cambios necesarios en el lugar de trabajo y ayuden a los empleados a mejorar su desempeño.

Veamos un ejemplo.

Ejemplo

La empresa ABC, una empresa líder en tecnología, se compromete a crear el mejor entorno de trabajo para sus empleados. La compañía ha adoptado una política de puertas abiertas para alentar a la fuerza laboral a plantear inquietudes y resolver problemas relacionados con el entorno laboral y cómo puede adaptarse a los desafíos globales.

Los empleados son libres de comunicarse con sus gerentes e informarles de un problema potencial, queja o cualquier cosa que crean que podría mejorar el ambiente de trabajo. La comunicación abierta y directa permite a los gerentes abordar las quejas y proporcionar retroalimentación para que los empleados se sientan relajados en el lugar de trabajo.

Por otro lado, la administración ha establecido límites para que los gerentes sean abordados para discusiones significativas y productivas y no para asuntos triviales que puedan resolverse entre los empleados. La empresa evita la microgestión y anima a los gerentes a estar al tanto del desempeño y las ideas de sus subordinados sobre el lugar de trabajo.

La política de puertas abiertas en la empresa ABC fomenta la comprensión de los empleados, ya que la mayoría de los problemas se pueden resolver con una comunicación honesta entre la gerencia y la fuerza laboral. Además, los gerentes se benefician al obtener información sobre las posibles preocupaciones sobre los procesos y enfoques de la empresa que pueden no ser tan eficientes como se planeó en primer lugar.

Definición resumida

Definir la política de puertas abiertas:  una política de puertas abiertas significa que la gerencia y los ejecutivos de nivel superior dejan las puertas de su oficina abiertas y permiten que los empleados inferiores accedan a ellas para preguntas y preocupaciones comerciales.


Contenido

  • 1 ¿Qué significa la política de puertas abiertas?
  • 2 Ejemplo
  • 3 Definición resumida

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