¿Qué es la ética laboral? – Definición | Significado | Ejemplo

Definición: La ética laboral es la capacidad de mantener los valores morales adecuados en el lugar de trabajo. Es una actitud que da forma a la forma en que un individuo realiza sus deberes laborales con altos estándares morales.

¿Qué significa la ética laboral?

La ética del trabajo se conoce como una habilidad transferible o “blanda”. Es una actitud inherente que posee un individuo y le permite tomar decisiones y desempeñar sus funciones con valores morales positivos que incluyen elementos como integridad, responsabilidad, alta calidad, disciplina, humildad y trabajo en equipo.

Un individuo que posee una ética laboral positiva considerará las implicaciones morales de todo lo que hace y establecerá límites claros entre lo que considera apropiado y lo que no, de acuerdo con sus propios valores y principios. Las empresas deben establecer y promover un conjunto de valores organizacionales que se puedan observar para realizar evaluaciones y metas adecuadas para cada individuo que se conecta de alguna manera con la organización.

Dado que cada persona tiene diferentes antecedentes, creencias y actitudes hacia diferentes temas, las pautas deben ser proporcionadas por la empresa o institución para mantener un ambiente de trabajo deseable. En la mayoría de los casos, los valores de una empresa son un reflejo de las creencias y principios de su fundador.

Ejemplo

Goldwin Shoes Co. es una empresa que fabrica calzado deportivo para diferentes disciplinas. Actualmente, la compañía abastece a más de 500 tiendas en todo el país y es ampliamente conocida por su sólida ética de trabajo. La empresa tiene 5 valores fundamentales que comunican y promueven entre sus empleados para garantizar que la cultura de la empresa se entregue en cada etapa del proceso. Estos valores son: honestidad, responsabilidad, puntualidad, transparencia y proactividad.

El fundador de la compañía, el Sr. MacManus, es un militar retirado que sirvió como entrenador físico para soldados de la Marina. Pudo extrapolar la mayoría de los principios laborales que aprendió durante el servicio a la cultura de su empresa y esta es la razón por la que Goldwin ha tenido tanto éxito. Reconoce una sólida ética de trabajo en cada individuo que trabaja para la empresa y lo valora incluso más que la productividad o el logro de objetivos.

Contenido

  • 1 ¿Qué significa la ética laboral?
  • 2 Ejemplo

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