Definición: El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que se enfoca en inspirar y desarrollar a las personas para alentarlas a trabajar hacia una visión. El líder está más enfocado en que las personas alcancen su máximo potencial que en lo que debe hacerse.
¿Qué significa el liderazgo transformacional?
El concepto de liderazgo transformacional fue mencionado por James Burns en su libro de 1978 llamado “Liderazgo” . Definió el concepto como una dinámica en la que los líderes y los seguidores se elevaban mutuamente a niveles más altos de moralidad y motivación.
Unos años más tarde, Bernard Bass, desarrolló el concepto aún más a través de un libro llamado “Liderazgo y desempeño más allá de las expectativas” e identificó cuatro pilares del liderazgo transformacional, los cuales son: influencia idealizada, que trata con el líder como un influencer y un modelo a seguir. ; en segundo lugar, la motivación inspiradora, que es la capacidad del líder para inspirar a sus seguidores a seguir su visión a través de habilidades comunicativas altamente desarrolladas; en tercer lugar, la estimulación intelectual, explicada como la capacidad del líder para apreciar y estimular las ideas provenientes de sus seguidores, involucrándolos en el proceso de toma de decisiones para que se sientan importantes para la visión.
Finalmente, la consideración individualizada, es un proceso continuo donde el líder identifica qué motiva a cada uno de sus seguidores para entender cómo diseñar incentivos adecuados para cada uno de ellos.
Ejemplo
Mike es el director ejecutivo de una empresa de reciclaje de residuos fundada por su padre. Después de la muerte de su padre, se hizo cargo de las operaciones de la empresa y, dado que la empresa es muy grande, debe ocuparse principalmente de su personal administrativo. Quiere asegurarse de que su estilo de liderazgo se pueda comunicar lo suficientemente bien en toda la organización.
Para ello, adoptó un estilo de liderazgo transformacional. Está comprometido con implementar una cultura de inspiración y crecimiento individual y necesita comunicárselo a su personal más cercano para equiparlos adecuadamente para que toda la organización siga sus pasos. Está seguro de que esto llevará a la empresa a nuevas alturas al incluir a los mejores de todos en la mezcla.
Contenido
- 1 ¿Qué significa el liderazgo transformacional?
- 2 Ejemplo