¿Qué es el desarrollo profesional? – Definición | Significado | Ejemplo

Definición:  El desarrollo profesional es un conjunto de programas y actividades de capacitación implementados para mejorar las habilidades y el conocimiento del personal de una organización. Este proceso tiene como objetivo aumentar las capacidades del individuo con el fin de ampliar su potencial productivo.

¿Qué significa desarrollo profesional?

La fuerza laboral de una empresa es una parte esencial del negocio. Si los empleados están debidamente capacitados, deberían ser más capaces de producir resultados satisfactorios. Esta es la razón por la que el desarrollo profesional es tan importante para las estrategias de desarrollo empresarial.

El proceso suele ser continuo, ya que la dinámica cambiante del mercado exige constantemente que la empresa mantenga su base de conocimientos debidamente actualizada. Algunas empresas hacen esto a través de un enfoque de trayectoria profesional, en el que se evalúan las capacidades del empleado para establecer un camino que pueda llevarlo a cierto punto dentro de la estructura organizacional. Para lograr este objetivo, la persona debe someterse a un proceso de formación continua que involucra estudios académicos, trabajo de campo, rotaciones entre diferentes puestos de trabajo y otras estrategias que prepararán a la persona para asumir mayores responsabilidades en el negocio.

Por otro lado, el empleado puede cambiar de rumbo siempre que se comprometa a recorrer el camino de desarrollo profesional que la empresa le marca.

Ejemplo

Green Solutions Co. es una empresa que diseña proyectos para fuentes de energía sostenibles como molinos de viento y paneles solares. La compañía contrató recientemente a un ingeniero de Bangladesh que se destacó en su universidad, obteniendo una Maestría en Fuentes de Energía Sostenible. El nombre de este profesional es Markesh. El Departamento de Recursos Humanos, después de realizar una entrevista y algunas evaluaciones, estableció una trayectoria profesional para Markesh.

Comenzará como especialista en proyectos, donde ayudará a un gerente de proyectos en muchas tareas diferentes y, a lo largo del camino, aprenderá muchos consejos prácticos sobre el trabajo del gerente. Este camino podría conducir a un puesto senior, como una vicepresidencia o un puesto de nivel C, dependiendo de qué tan bien se desempeñe Markesh y qué tan comprometido esté con las capacitaciones que la compañía le ha organizado.

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