Definición: La evaluación comparativa es la práctica de comparar los resultados de desempeño reales con un objetivo o número de desempeño estandarizado: un parámetro de referencia. La evaluación comparativa se utiliza generalmente en las empresas para establecer objetivos de desempeño presupuestario y financiero. Se utiliza un número de referencia o base para comparar los resultados reales y juzgar la mejora de la empresa.
Ejemplo
Hay algunos tipos diferentes de evaluación comparativa. Los contadores de costos generalmente utilizan evaluaciones comparativas internas. En otras palabras, los contadores de costos observan el desempeño pasado de la empresa y establecen estándares para el desempeño futuro. Por ejemplo, un contador de costos o un contador administrativo podría analizar el nivel de costos fijos y variables en un proceso de producción durante los últimos tres años.
Los gerentes pueden usar los costos promedio de los últimos tres años como punto de referencia. A continuación, puede juzgar el rendimiento actual frente al punto de referencia y encontrar una nueva forma de mejorar.
¿Qué significa la evaluación comparativa?
Otra forma de evaluación comparativa es la evaluación comparativa externa. Las empresas a menudo se comparan con otras empresas de la industria o con los promedios de la industria. Por ejemplo, un minorista podría tomar un promedio de ventas de la industria y usarlo como punto de referencia para juzgar qué tan bien lo están haciendo durante el año. La evaluación comparativa externa se puede utilizar para objetivos amplios como ventas totales o objetivos más específicos como deuda a capital o margen bruto.
La evaluación comparativa es una excelente manera para que los gerentes evalúen qué tan bien se está desempeñando su departamento o empresa internamente y en la industria en general. Los usuarios externos de los estados financieros, como inversores y acreedores, también utilizan la evaluación comparativa para ver si el rendimiento de una empresa cumple con las expectativas.
Contenido
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